发布时间:2025-02-12 05:22:19
一、关键词布局
1, 关键词定义
关键词是指简历中体现个人能力和经验的词汇,是招聘者筛选简历的重要依据。网站制作优化简历中,关键词几类
1,技能关键词如HTML、CSS、JavaScript、Photohop、Dreamweaver。
2,项目关键词如网站优化、SEO、用户体验、交互设计。
3,经验关键词如团队协作、项目管理、沟通能力。
2, 关键词布局方法
1,标题党简历标题中突出关键词,如“资深网站制作优化工程师”。
2,简历开头简历开头部分,简要个人优势和擅长领域,融入关键词。
3,项目经验描述项目经验时,运用关键词展示项目成果和个人贡献。
4,技能证书简历中列出相关技能证书,如Adobe Photohop认证、SEO工程师。
二、语言表达
1, 简洁明了
简历篇幅有限,语言表达要简洁明了,避免冗长和啰嗦。一些常用技巧
1,用动词开头如“负责”、“参与”、“设计”。
2,避免用模糊词汇如“很好”、“不错”。
3,突出成果用数据或具体事例展示项目成果。
2, 逻辑清晰
简历内容要条理清晰,逻辑性强。一些建议
1,按照时间顺序排列项目经验。
2,用项目符号或编号,使内容具层次感。
3,描述项目经验时,遵循“STAR法则”(Suation,Tak,Action,Reult),即情境、任务、行动、结果。
三、段落衔接
1, 用过渡词
段落用过渡词,如“”、“”、“”,使简历内容具连贯性。
2, 避免重复
描述项目经验时,避免重复用相同的关键词,用同义词或近义词进行替换。
3, 强调重点
段落中,用加粗、斜体方式突出重点内容,使招聘者容易捕捉到关键信息。
四、修辞手法
1, 对比
描述项目成果时,用对比手法,如“再再将网站加载速度提高了30%”。
2, 引用权威资料
描述个人技能时,引用权威资料或数据,如“我熟练掌握HTML5,该技术已被业界广泛认”。
制作一份的网站制作优化简历,关注关键词布局、语言表达、段落衔接。方法,相信能打造出一份专业、高效的简历,帮求职成功。祝前程似锦!
一个人的大部分时间都是工作中度过的,而得到一份工作的前提是要有一份好的简历,没有一份好的简历被HR看到,无法进行后面的步骤,自然也无法获得一份工作。很多人觉得写简历是件很头疼的事情,有的人是不知道怎么组织语言,不知道怎么写好一份简历;有的人是不管什么工作经验都写简历上,结果很难收到面试邀请;有的人写的简历与要找的工作相差十万八千里,自然被拒绝。那么?怎样做才能优化我们的简历呢?笨比熊分享自己的经验供大家做参考。
1,大学毕业找工作
大部分人的份正式工作都是从大四实习期(有的人是大学毕业之后)开始的。笨比熊现都还记得自己面临找工作的前一段时间里,脑子一片空白,完全不知道怎么开始写简历,百度上找简历模板,收集各种关于写简历的信息,过了一个多星期,终于写出了自己人生中的份简历。
回想起当初找工作的情景,笨比熊感触深的是迷茫,未来生活的迷茫,以及职业选择的迷茫。把周围人询问了一圈之后,笨比熊发现这种迷茫是正常的,很多人都有着跟笨比熊一样的经历。既然这种迷茫的感觉是大家都有的,那么笨比熊分享下自己的经验,供大家参考。
大学毕业之初,我们是社里的小白。因为是一张白纸,有着各种各样的性,也容易犯这样的错误——再再将自己的简历投给各行各业的公司,不管什么职位都投,抱着只要有公司愿意要我行的态度。很多有经验的HR一看知道是刚出社的新鲜人,还是一个处于迷茫期的新鲜人,工资都很低。
笨比熊曾经也经历过这一时期,记得当初曾面试过茶楼的服务员,卖股票的电话销售,投过商场服务员的职位,差点儿准备找餐厅服务员的工作了。当初只要能投的公司,上都投了一遍。走了很多弯路之后,才找到一份跟自己专业相关的职位,Ebay美国站外贸业务员的工作,也正是因为这份工作,笨比熊才至今都奋斗外贸界。
笨比熊给社新鲜人的建议是1)刚开始找工作的时候,是找跟自己专业相关的工作,因为这比较容易起步,很多公司也都愿意招收这样的大学生。虽然你没有经验,没有技能,因为你的专业是跟这个工作相关的,公司都给个面试机。切记盲投简历,不仅浪费了你的时间和精力,随着时间的推移,你丧失找工作的耐心,从而进行自我否定,陷入负面情绪中。
2)找准一个相关领域,然后到招聘网站上多看几个招聘信息,并摘取其中重要的信息,按照相关要求修改简历。比如说笨比熊要找外贸业务员的岗位,笨比熊看几家公司写出来的关于外贸业务员的职业要求,英语6级,大学专业是国际经济与贸易,有团队合作精神,吃苦耐劳。那么笨比熊把自己的英语6级证书,或者其它相关证书都写简历上。然后再把自己的相关工作经验写简历上。
3)笨比熊知道很多大学生刚毕业,没有相关工作经验,把自己曾经做兼职的工作都写上,比如说餐厅服务员,家教工作经验都写上。也不是不,你要学把你的工作经验往面试公司的要求上靠拢。比如说,你做家教的时候,小朋友不肯学习,一直闹脾气,你尝试了多次都没能成功,答应给小朋友下课之后买杯奶茶,他才乖乖地开始学习。小朋友的英语成绩从70多分涨到90多分。然后你再写,从这个经历当中,我学了冷静的面对突发状况,耐心地与人交流,达成双赢的局面。工作经验都是人说的,笨比熊并不是说教你撒谎,而是学提取故事的精华,从侧面告诉面试者你是什么样的人。这比你直接说我是什么样的人有用多了。
2,不喜欢现的工作,想要跳槽
很多人工作一段时间之后想要跳槽,不喜欢现的工作。这个时候的我们上都知道怎么写简历了,也都有了相关的工作经验,很多人还是很难找到一份工作。关于想要跳槽的人,是这两类人一是不喜欢这个行业,想要跳槽到个行业;二是不喜欢这家公司,想要换一家公司。
隔行如隔山,关于想要跳槽到个行业的人,笨比熊给的建议是上班期间利用下班后的时间学习,获得相应的证书。关于跨行找工作的人,公司的人事是蛮有兴趣的,因为这相当于你一个人拥有两个专业领域的经验,而且现也很流行跨领域合作,比如说线上线下一体化,能源和汽车领域结合。你拥有这两个领域的证书或者经验,这算是你的竞争优势,有利于你找到一份新的工作;你没有这个领域的证书,大概率上你是很难找到一份工作的,算找到了相关工作,工资也很低,因为你要从零开始学习一切。
关于不喜欢这家公司,想要换一家公司的人。笨比熊希望大家辞职前先问下自己,不喜欢这家公司的原因是什么?工资太低?工作氛围不友好?工作内容太吃力?了解到自己不喜欢这个工作的原因之后,再问下自己,这些原因都是你的主观原因,这种有没有以后的工作中得到改善,下一份工作中不再遇到类似的问题。因为无论你进入到哪家公司,都发生不愉快的事情,都有想要辞职的冲动。这好比夫妻,感情再好的夫妻,也都产生过要离婚的念头。频繁辞职不利于你的职业规划,而且越来越难找到工作。
那么,什么样的下辞职是有利于你的职业规划的呢?问你自己,你想成为什么样的人,然后再自己的目标,有目的性地提高自己的能力。比如说笨比熊想成为一名外贸oho(一边家工作,一边挣钱)。那笨比熊分别从三个外贸公司的工作经验中获得了成功的秘诀。笨比熊先是来到一家刚起步的外贸公司,因为公司刚起步,从找客户到出口的全都有参与,整个外贸流程有了清晰的了解。后来笨比熊来到一个中小型外贸公司,公司有自己的平台,除了采购和发货,剩下的流程都由笨比熊来做,这让笨比熊熟练地掌握了外贸技能。笨比熊来到一家大型外贸公司,亲身参与了大公司的采购流程,知道品牌是怎么运营的,这份工作开阔了笨比熊的眼界,也学了怎么跟供应商打交道。
每个人的成功方式都不一样,快速取得成功的捷径是多看这个领域做得成功的人的传记,再再将他们跟自己作比较,看自己哪还有欠缺,缺哪儿补哪儿。或者是网上收集关于这的信息,看得多了,自然你也知道哪能力是重要的,然后再看自己缺少哪的能力,缺哪儿补哪儿。关于怎么写简历?还是写自己的相关证书和相关经验为主,然后面试再看下自己要面试公司的招聘信息,面试者的要求,只要你面试的中一直往对方的要求靠拢,来讲是都能成功的。
End
一份好的简历往往能给网络优化求职者带来好的机遇。下面是由我整理而成的网络优化简历模板,谢谢你的阅读。
网络优化简历模板(一)个人信息
xuexila
性别男
出生年月 1989-09-18
婚姻状况未婚
国籍中国民族汉族
身高 168 CM体重 57 Kg
户籍河南省现所地河南省
学历大专毕业学校郑州电子信息职业技术学院
专业通信技术工作经验 6年
毕业时间 2011-05职称华为LTE中级认证
求职意向
意向岗位 LTE网络优化工程师,海外网络优化工程师(普通职位)
意向职位网优期望薪资 8000元
熟悉厂商华为熟悉网络 4G-LTE
意向地区海外到岗时间随时到岗
职位目标个人
我是一个乐观向上的人,良好的团队意识,能服从领导安排,学习能力和抗压能力较强。失败中寻找教训,进一步完善自己。我实事求是,愿意从零开始,有做好一件事的信心及决心。
教育
2008年08月- 2011年05月:郑州电子信息职业技术学院
学历大专专业通信技术
专业描述课程
现代通信网、光纤通信技术、现代电信业务、多媒体通信、数字信号处理、接入网技术、数据通信、数字电子技术、信号与系统、工程制图、模拟电子技术
培训经历
2014年02月- 2014年03月:河北通建
培训课程LTE网络优化培训地点网络培训
获得证书无
描述对LTE网络进行培训,LTE系统原理、关键技术及华为优化流程课程
工作经验
2015年06月- 2016年12月:杭州东信
所属行业通信网络优化类所部门网络优化
担任职务LTE网络优化工程师
工作描述河南新乡联通LTE网络优化项目从新乡联通LTE网络工程优化阶段至目前日常优化工作,担任过配合单验、数据规划、参数核查、整网优化工作。目前为新乡联通日常优化项目人员,负责整网优化工作
离职原因职
2014年02月- 2015年06月:河北通建
所属行业通信网络优化类所部门网络优化
担任职务LTE网络优化工程师
工作描述河南新乡移动LTE工程优化项目
熟悉LTE网络建网流程,从勘测、单验、网格优化。具备优化条件后,负责市区网格二、辉县及卫辉县城的整体优化工作。
离职原因项目结束
2013年07月- 2014年01月:中电二十二所
所属行业通信网络优化类所部门网络优化
担任职务WCDMA网络优化工程师
工作描述贵州六盘水联通WCDMA三方保障项目、山东聊城联通日常优化项目
离职原因项目结束
2012年11月- 2013年01月:浙江宇脉科技有限公司
所属行业通信网络优化类所部门网优
担任职务DT/CQT网优测试工程师
工作描述北京联通室分项目G/W,北京联通室分tem覆盖测试
离职原因项目结束
2012年04月- 2012年11月:河南省通信建设监理有限公司
所属行业其它通信类所部门新乡项目部移动网专业
担任职务其他
工作描述新乡市联通基站建设监理工作,基站铁塔基础、铁塔以及各种配套的监理,设备安装的监理工作。以及工作日报、周报、月报信息汇总和上报
离职原因
2011年05月- 2011年11月:深圳市品信达科技有限公司
所属行业通信网络优化类所部门郑州办事处
担任职务GSM网络优化工程师
工作描述参与2011中国移动《工兵行动-天馈普查》项目。为移动基站进行三阶互调干扰的测试和路测,确定天馈系统中存的问题并上报移动公司。以注意良好的网络信号覆盖、并优化存的弱覆盖和各种网络问题。
本人负责湖南吉首项目的一切相关活动。与客户沟通、租赁车辆,负责技术文档的整理和交予移动公司单站及汇总报告,使本项目一期顺利完成。负责河北廊坊项目以及河南郑州项目西城区的的日常报告处理。
离职原因
项目经验
2015年07月- 2016年12月:河南联通日常优化
职责系统、测试
描述从新乡联通LTE网络工程优化阶段至目前日常优化工作,担任过配合单验、数据规划、参数核查、整网优化工作。目前为新乡联通日常优化项目人员,负责整网优化工作
2014年07月- 2016年07月:河南联通工程优化
职责系统、测试
描述从新乡联通LTE网络工程优化阶段至目前日常优化工作,担任过配合单验、数据规划、参数核查、整网优化工作。目前为新乡联通日常优化项目人员,负责整网优化工作
2013年11月- 2014年07月:河南新乡移动LTE工程优化项目
职责测试、系统
描述河南新乡移动LTE工程优化项目熟悉LTE网络建网流程,从勘测、单验、网格优化。具备优化条件后,负责市区网格二、辉县及卫辉县城的整体优化工作。
2013年10月- 2013年11月:山东聊城联通日常项目
职责
描述聊城联通日常优化项目,负责2/3G网络测试优化,投诉处理,邻区核查工作。
2012年11月- 2013年07月:贵州联通WCDMA三方保障项目
职责
描述为迎接三房保障测试,进行拉网测试、天馈调整工作。
2012年11月- 2013年01月:北京联通室分项目
职责
描述北京联通G/W室分系统入网覆盖测试,专项测试,四网对比测试及报告输出。各类室分站点测试,问题点并输出报告及管控表、CQT进度反馈表,问题站点跟进、区局协助。
2012年04月- 2012年11月:河南联通移动网建设
职责
描述新乡市联通基站建设监理工作,基站设备安装、铁塔基础、铁塔以及各种配套的监理工作。以及工程进度及工作日报、周报、月报信息汇总和上报撰写和跟踪
2010年11月- 2011年05月: 2011中国移动《工兵行动-天馈普查》
职责
描述2011/09-- 2011/10
河北廊坊基站检测项目
项目职责负责每天数据的整理并做出报告、并做出项目报告
项目描述为中国移动公司河北廊坊分公司的基站做安全隐患的排查、并做出合理的建议和整改,注意移动基站的安全性
2011/08-- 2011/09
河南移动天馈普查项目
项目职责负责西城区项目的进度、与代维公司的沟通、并每天整理数据做出报告汇报总项目负责人
项目描述负责河南郑州为移动基站进行三阶互调干扰的测试和路测,确定天馈系统中存的问题并上报移动公司。以注意良好的网络信号覆盖、并优化存的弱覆盖和各种网络问题。
2011/06-- 2011/08
2011/10-- 2011/12
湖南移动天馈普查项目
项目职责 1、负责与移动负责人的沟通
2、负责联系代维公司确定工程进度和方式
3、负责联系车辆的租赁注意项目如期顺利进行
4、负责项目中的报告和表格的制作
5、负责向公司领导汇报进度和费用开支明细
项目描述为移动基站进行三阶互调干扰的测试和路测,确定天馈系统中存的问题并上报移动公司。以注意良好的网络信号覆盖、并优化存的弱覆盖和各种网络问题。
自我评价
乐天派
我是一个乐观向上的人,良好的团队意识,能服从领导安排,学习能力和抗压能力较强。失败中寻找教训,进一步完善自己。我实事求是,愿意从零开始,有做好一件事的信心及决心。
网络优化简历模板(二)彭军
三年工作经验|男|27岁(1989年9月22日)
居住地深圳
电话151(手机)
E-mailxuexila.com
近工作[1年8个月]
公司XX有限公司
行业通信/电信运营
职位网络管理工程员
学历
学历本科
专业电子信息工程
学校深圳大学
自我评价
本人性格随和乐观,积极向上,爱好广泛,喜欢钻研,工作认真负责,拥有较强的组织能力和适应能力,并良好的身体素质。乐于沟通,易于融入集体,乐于助人,学习能力较好,注意理论与实践相结合,工作中不断提高专业知识之余,也不断地提高做人、做事的的能力,争取再再将工作做得好,争取做好的自己!
求职意向
到岗时间一个月之内
工作性质全职
希望行业通信/电信运营
目标地点深圳
期望月薪面议/月
目标职能网络管理工程员
工作经验
2013/12— 2015/8XX有限公司[1年8个月]
所属行业通信/电信运营
网络部网络管理工程员
1,合理安排网络优化各项事宜,具体网络优化的全局把控能力。
2,协同项目主管完成本地日常优化工作。
3,开展地市网络评估及优化工作,独立完成指标跟踪,数据及优化建议日常性优化工作。
2012/7— 2013/11XX有限公司[1年4个月]
所属行业通信/电信运营
测试部网络管理工程员
1,负责机房内的网络联接及网络间的系统配置。
2,负责系统网络的拓扑图的建立和完善,并做好系统路由的和资料的整理。
3,负责机房线路的布置和协议的规范工作。
教育经历
2008/9— 2012/6深圳大学电子信息工程本科
证书
2009/12大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
网络优化简历模板(三)个人信息
yjby
性别男
年龄26岁
学历本科
工作年限3年
婚姻状况未婚
户口广州市
居住地广东省广州市
近期任职运营专员
待遇要求2000—3500/月
到岗时间1周以内
希望地区广州市
希望岗位企业管理
自我评论
我个性开朗,积极向上,良好的人际关系,较强的组织能力和团体协作精神,勤奋,责任心强,而几年工作中,加强了工作能力,公司得到同事的肯定,对一些银行的相关业务也有了解。
工作经验
2008-06-2011-01xxx公司
担任职位运营专员
工作职责和业绩负责与银联,银行的POS机业务的开发和安装维护教育经历。
教育背景
2004-09-2008-06韶关学院
学历本科
专业名称旅游管理
专业描述管理学,酒店管理,市场营销,与旅行社经营管理。
培训经历
华师设计师培训2011-03-2011-09
培训课程平面设计师
专业描述接受半年的学习,懂PS,AI,CDR,ID,fd,CAD,3D软件,熟悉的HTML+CSS代码,制作简单的静态网页。了解印刷的知识。
技能专长
银行的一些业务了解,毕业后一直银联的合作公司负责的POS机的业务开发和安装维护。
【前言】
大学像是一个电影院。
自五湖四海,提前抢票,结伴进入一个大黑屋子。全情投入,大屏幕播了70分钟的广告。
正片相当精彩,开始没20分钟,忽然灯亮了,音响里说着请大家按序离场,不要拥挤踩踏。
于是,我们怀着满腔的不舍,以及还沉浸剧情里的迷茫,
扔掉没吃完的爆米花和乐,归还3D眼镜……然后排队走出电影院。
电影院的门口播着下一场的预告片,叫做《找工作》。到了面试的地儿,面试官问《大学》这部片子怎么样?你挠挠头,仔细想想,妈蛋,正片才20分钟,还是上部,特么看了好久的广告。实没什么好回答的,只好跟主考官背起了片子的演员表(上过的课程名)……
主考官摇摇头,这孩子看片儿看的好认真,根本没用心看嘛。
麻木的说,1500一个月,周六上班,干不干……
你想想说,那不行,1600……我买票都花了不止1500呢!
OK,不多做比喻了。
如上,是我对大学的回溯。
不能说是电影不够好看,多是自己没看到多。
工作几年之后,回想这段不背KPI,上课不想去不去,恣意浪费时间的经历。
真是生活里的美好一笔。哈哈。
随着这些年来,面试很多的应届生或者求职者,也有些感慨。
大学大多数人,真是没学到什么切实用的技能。
不禁想着,应该捋捋这些年来有哪些经验,分享给刚毕业的自己,那么是不是能节省些时间?!
这年头,穿越概念这么火,难保那天我们不能回到过去不是。
上帝保佑不要穿成个女人。
【正文】
毕业了,从简历开始蜕变。
我是2010年毕业的。
毕业前开始实习的半年,已经跟着小伙伴去了当地的一家传媒公司开始实习了。
也是开始找实习的时候,我遇到了件问题。
我准备一份简历。
好吧,那么问题来了,特么我刚要毕业,哪有什么经历写!
我做的件事,是去“百度一下”简历模板。
于是,我搜到的东西,是这样的还有这样的。这封面,这是酷炫啊跨擦!我的内心的崩溃的。坑爹呐这是这些表格都是什么东西啊。党员跟血型有什么关系啊,不是党员不让献血啊。
这祖籍和生育又是什么鬼,没错,我刚毕业,我孩子两岁了,擦擦擦。
嗯,如你们所看。
网上的简历真的是没办法直接套用的。
后来,面试的时候,上看到下载表格,心理分儿先丢50……
那么我们该如何写简历呢?!
扔掉简历模板!
工作几年之后,我写简历的方式,都是直接用word来写。
空格、回车两大神器足以帮你想清楚这么几个问题
1,你是谁,信息有哪些?(联系方式记得留)
2,你从哪来,大概的经历是怎样的?
3,你想做什么工种?(你要知道这家公司的业务人员有哪些,百度不到知乎一下)
4,你的什么能力足以说明你能胜任这个工作?
5,你希望的薪水是多少?
6,还有什么补充项?(从面试角度,不仅希望你是个工作能手,希望你是个好的工作伙伴)
你对我们公司有什么了解?
你这个职位或者职位范畴有什么自己的想法,或者有什么想问的?
你业余时间都喜欢干什么?
你看过哪些书?营销书籍加分。
你喜欢上的网站是什么网站?混过什么社区论坛?
是部分的基础逻辑简历的撰写。
从毕业到现,我跳槽过多家公司,面试没有100也有80。
每次面试前都有几部分值得学习。
1,每次简历是对自己的一次剖析。
上面已经列出了写简历的逻辑。
实际操作中,的简历或者说面试的对症下药的。
面试的不同公司,简历的内容,以及讲故事的方式,总要有所调整。
面试一家海淘公司,和一家自主母婴品牌。
你用以举例的经历,有不同的权重。
面试海淘公司你说你淘宝买过假货,面试母婴品牌,你讲你周围一个结婚有孩子的都没有……
这些答案,不得不说,你真是聊天。
相反,面试这两家公司时,你分别针对你做过的调查发现的问题,给出了个人角度的解决办法或疑问。
都是间接的告诉了面试官,你对这份直接是上了心的。
比如海淘公司,你想现做海淘的公司辣么多,你了几家公司的产品后,发现一家公司的某个功能简直赞。
比如母婴公司,你说你刚好做调查的时候,做了一个六一儿童节方案,如此这般定能大获全胜,领导请你指正。
你已经有过一些工作经验。
我后来的习惯是,我讲述过去工作经验的部分里,写出一些个人的想法。
针对这份工作,你觉得好的地方是哪些?有些不好的地方改好了好之类的延伸思考。
一,这个帮你梳理一些得失,甚至帮助自己积累了某的经验,比如管理。
一,面对HR的时候,HR像打离婚官司的法官一样八卦一句你为啥要走呢?
这个问题很多人不好回答。
大家心照不宣的点其实是,不好的地方多过好的地方,走咯。
面试时候,直接说为了工资,难免让人觉得你公司忠诚度有待考量。
说是公司的不好吧,实有些小气。
囫囵说是为了职业发展,又让人觉得你不够坦诚。
那么这时候,我前面说的“好&;;坏”拆解,让你打个提前量。
整理出来足够坦诚和有力的证据,也是面试注意的小细节。
于我个人,面试写简历的,其实是给自己打气的。
面试面的是一口气,精神气。你要先你想要的这份工作有个的了解。
有独特的见解加分。然后你要梳理过去,发现未来的机。
说服自己,让你有足够自信的说服对方,你是个的工作者,从心理到能力,都是适合这份职业的人选。
这时,上主动提出一些要求了。
男生权力从此而来。
简历写完了,互联网招聘该上哪些网站呢?
这年头再上智联招聘和中华英才实有点不符合时代需求了。
没太多经验的推荐拉勾网和周伯通招聘,有了一定工作经验呢,推荐上猎聘网。
再过几年,加靠谱的工作机,都来自于朋友推荐!
这么说来,脉脉招聘端的机,其实来自于企业HR和直属领导&;;同事给出的大众点评。
的求职者自然加抢手。
2,每次面试是未知行业或者职位的一次免费学习。
上一次去面试,是刚从一家TP公司离职,希望跳槽从乙方到甲方,获得高自主度。
也希望借此多去面试,了解一下电商行业的热门垂直部分,亲身感受一下行业状况。
仔细甄选,才能成“不二”之选。
于是,先后去了海淘的公司,去了做健康的移动互联网公司,去了做艺术品销售的店铺,也去了与婚礼相结合的APP公司……
每去一家公司,完了自己的信息后。
进入“男生权力”时,开始与面试官进行一次深入的。
你们的盈利模式是什么?
相那么多的同行,你们公司的优势哪里?
你们品牌的定位人是哪些人?这些人身上又有哪些软性的性格和行为特征?
产品线的下一步规划是什么?
你们今年的销售任务是多少?
希望招聘的这个职位帮你们达到什么样的目的和效果?
种种,我都跟面试官仔细沟通。
不是为了什么打探军情。
而是为了获得多信息,以此评估这件事我自己的能力承担。
以及验证我经过初步调查之后发现的生意机是正确的。
你看,面试结尾的时候,面试官都问一句你还有什么想问的么?
初我多傻傻的眨巴一下眼镜卖个萌。
殊不知这时候这份工作与你ay goodbay了。
讲到这,聪明的小伙伴已经意识到去面试前做市场调查的重要性了。
不做调查,不了解清楚匹配度,谁也难保你是不是刚出“火坑”,又入“狼穴”啊。
调查当中,所面试的职位比如文案策划,有了一定了解后。
干脆做个策划案例PPT、脑图或者产品原型,是加分项。
也不用想着自己辛苦做的方案这么白白给了对方。
坦白讲,你刚毕业或者有了一些工作经验,不了解的下,做出来的东西很难对公司起到什么效益。
这个动作本身也只是为自己的“认真”态度做了一个侧面例证而已。
许多初创企业初的招聘职位,都透露着不切实际的期待。
我去面试遇到一位老板,我问,今年的销售额预期是多少呢?
老板说,5000W吧。
我哑口无言。
调查显示,这家企业只有不超过5个SKU,而且销售渠道只开通了京东店铺,和一个淘宝C店。
销售量分别是30内销售300和100,售价是远高于同行,作为快消品,技术卖点却没那么大。
且获得的投资额一共才2000W人民币,那么所谓的5000W销售额预期,压根是镜花水月……
于是不得不跟老板讲述了一下我的建议——这个职位根本没必要招,何必自己开旗舰店呢,直接去做专营店的供货反而能促进销售和回款,让现金流正常……
这也是一次奇葩的体验,也侧面说明。
企业招聘,也不一定说全想明白了。
面试者是要多想多看。毕竟找工作,像谈恋爱。不谈,哪来的恋爱。
3,每次去面试,都是大北京地图的一次熟悉。
刚来北京时候,住通州果园。
来往城市,都是坐地铁。
大北京的地表状况,真是一无所知。
直到很久之后,我才知道,三里屯往西走不了多远到了复兴国际和朝阳医院……
很久之后才对的上号建国门的中粮大厦一拐弯北京火车站……
比如原来除了798之外,北京还有718和758创意产业园……
感谢上帝,彼时的地铁,从天通苑坐车到国贸,都只2元。
我才能做到哪怕是一次一看很不靠谱的面试,也做好准备去跟面试官学习学习。
接到面试电话简单沟通然后告知不去面试,和你答应面试官要去面试,结果让对方了足足一下午都不去。
是两种,第二种是十足的不负责任。
这些经验,算是行走江湖多年的面试经。
这些知识早5年知道,这些年来想必节省时间节省许多。
预祝2016年的毕业生们,实习顺利,毕业时想清楚自己的优势劣势和竞争力,加油。